テレワーク状況報告⑥

 5/12に福岡県下での緊急事態宣言が発出されましたが、昨日6/20をもってついに宣言解除となりました!
 しかしながら、福岡市内は引き続き「まん延防止等重点措置」の対象となっており、まだまだ予断を許さない状況です。当会でも、引き続き感染拡大防止に努めてまいります。
 先週6/14~6/18の当会事務局の出勤状況は、以下のとおりです:
  延べ勤務日数:28日
  延べ出勤日数:13日
  出勤率:46.4%
 通常総会の開催準備に追われた先々週に比べると約30ポイントの大幅減となり、今回初めて5割を下回りました。とは言うものの、コロナ禍収束に向け、今一度気を引き締めて、感染拡大防止に取り組んでまいります。

テレワーク状況報告⑤

5/12から始まりました今回のテレワーク体制も、早1ヵ月を過ぎました。先週6/7~6/11の当会事務局の出勤状況は、以下のとおりです:
延べ勤務日数:28日
延べ出勤日数:22日
出勤率:78.6%
先週は当会の通常総会の開催準備に追われたため、先々週に比べると約25ポイントの大幅増となってしまいました...。
当会のような小さな事務所にとっては、なかなか出勤率の削減もままなりませんが、これからも気を緩めることなく感染拡大防止に努めてまいります。

第56回通常総会&講演会

昨日6/10(金)、ホテルニューオータニ博多におきまして、第56回通常総会を開催しました。
講演会では、三井物産㈱顧問で各種経済団体でも要職をお務めの小野元生様に、「変革と成長で新常態に挑む」と題し、中国経済の流れや全人代の骨子、今後の日中ビジネスの見通しなどについて、ご講演いただきました。
続く通常総会では、令和2年度事業報告や収支決算、新役員人事についてご承認いただき、総会途中で開かれました臨時理事会では、新役員の中から会長、副会長及び専務理事が選任されました。
緊急事態宣言下の開催となったため、会場は収容人数の半数以下に抑えて1人1テーブル着席とし、Zoomによるオンライン参加も可能としました。受付時にはモニター付体温計で発熱がないことを確認するとともに、受付や演台、議長席には透明アクリル板を設置して飛沫拡散防止を徹底しました。
コロナ禍における開催となり、交流会が開催できなかったのは非常に残念ではございましたが、普段お忙しく、なかなかお会いできない方々との暫しの交流に、心なしか皆さまの表情も緩やかであったように感じました。

スクショ(小野顧問) スクショ(会長)

テレワーク状況報告④

 5/12から開始しましたテレワーク体制ですが、先週5/31~6/4の当会事務局の出勤状況は、以下のとおりです:
  延べ勤務日数:28日
  延べ出勤日数:15日
  出勤率:53.6%
 先々週に比べると、約7ポイントの出勤率削減となりましたが、まだまだ7割削減への道は遠い...。
 今後とも感染症拡大防止に努めてまいります。

テレワーク状況報告③

 5/12から開始しましたテレワーク体制ですが、先週5/24~5/28の当会事務局の出勤状況は、以下のとおりです:
  延べ勤務日数:28日
  延べ出勤日数:17日
  出勤率:60.7%
 先々週に比べると、理事会の準備・開催などもあり、約7ポイントの出勤率増となりました。
 また、5月トータルでの出勤状況は、以下のとおりです:
  延べ勤務日数:79日
  延べ出勤日数:46日
  出勤率:58.2%
 削減率7割にはなかなか届きませんが、今後とも感染症拡大防止に努めながら運営してまいります。

5月度福貿ビジネスラボ開催

 5/24(月)夕方6時から、毎月恒例の「福貿ビジネスラボ」を開催しました。今回は、㈱プリミティブ・ドライブ代表取締役の徳永眞木子様と坂田貿易支援事務所代表の石川ゆき様のお二人からお話しいただいたあと、オンライン交流会を実施しました。
 徳永様からは、「マーケティング・リサーチを武器に!」と題し、マーケティング計画の重要性や、定量調査と定性調査それぞれの特徴、また調査には限界があることなど、豊富な調査経験に基づき理論的にご講演いただきました。
 また石川様からは、「初めて輸出を考えた時、販路開拓の前に必ずやるべき4つの準備」と題し、事務所設立に至るまでの艱難辛苦も織り交ぜながら、貿易初心者の典型的な行動パターンを類型化し、わかりやすくご説明いただきました。
 交流会では、ご参加の皆さんにより自由な意見交換がなされ、終始和やかな雰囲気でした。
 次回は6/28(月)を予定しておりますので、今回ご参加いただけなかった皆さまも、是非のぞいてみてください。プリミティブドライブ

坂田貿易支援事務所

テレワーク状況報告②

5/12から開始しましたテレワーク体制ですが、先週5/17~5/21の当会事務局の出勤状況は、以下のとおりです:
延べ勤務日数:28日
延べ出勤日数:15日
出勤率:53.6%
先々週に比べ、10ポイント以上の出勤率削減となりました。巷では緊急事態宣言期間延長のウワサもチラホラ聞こえてまいりますが、いずれにしましても、今後とも感染症拡大防止に努めながら運営してまいります。

テレワーク状況報告①

 当会事務局におきましても、先週5/12からテレワーク体制を取っておりますが、経済産業省からの要請に伴いまして、出勤状況を公表することといたします。先週5/12~5/14の出勤状況は、以下のとおりです:
  延べ勤務日数:17日
  延べ出勤日数:11日
  出勤率:64.7%
 テレワーク体制開始後まだ間もなく、まだまだ不十分ではありますが、今後とも感染症拡大防止に努めてまいります。
 皆さまにもご不便をおかけしてしまいますが、なにとぞご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

明日からテレワーク体制

 福岡県下の緊急事態宣言発令に伴い、当会事務局におきましても明日5/12(水)よりテレワーク体制に入ります。
 つきましては、事務局との連絡が付きにくくなる恐れがございますが、なにとぞご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。
 このコロナ禍が一日も早く終息しますことを心よりお祈りいたします。

4月度福貿ビジネスラボ開催

4/26(月)夕方6時から、毎月恒例の「福貿ビジネスラボ」を開催しました。今回は、(合)トレンチャントのフィッシュ明子様と(株)川上木材の川上慧祐様のお二人からお話しいただいたあと、オンライン交流会を実施しました。

フィッシュ様からは、「御社はなぜ存在するのか?」という衝撃的なタイトルで、「パーパス」という簡単そうで実は深淵な概念についてご講演いただきました。
また、川上様からは、CADシステムを使ったプレカット製法や国内外での採用実例、地元同業者とのユニークな取組など、宮崎愛に溢れたプレゼンデーションでご紹介いただきました。トレンチャントさん

川上木材さん
交流会では活発な意見交換がなされ、談笑の合間にもチラホラとビジネスの種が芽生えていたようでした。
次回は5月下旬を予定しておりますので、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。